働き方改革とは、「一億総活躍社会を実現する」改革をいいます。

少子高齢化が進む中、多様な働き方を可能とし、今後も人口を維持し、

誰しもが活躍できる社会を目指すことを目標としています。

簡単にいうと、少子化→働き手が減る。　高齢化→働き手が減る。

経済成長が鈍化する（理由は少子高齢化だけではありませんが）→税収も減る。

これを解決するために、一人でも多くの人に働いてもらいたい。

その為には専業主婦だったり、リタイアされた高齢者に働いてもらおう。

とはいえそのような層に働いてもらうためには、環境整備も必要ということで、

様々な改正が行われています。

中には高度プロフェッショナル制度のように、賛否のある改正も少なくはありません。

しかし、良くも悪くも会社に義務として課されるものもあり、知らないではすみません。

当サイトをご覧いただいた、経営者様に最低限取り入れなければ制度を記載したいと思います。

ご参考頂ければ幸いですし、当事務所もお忙しい事業主様に代わり、お手伝いさせていただきます。

何卒、宜しくお願いいたします。