こんにちわ。 すっかり、更新さぼり、年が変わってしまいました。 本年も宜しくお願い申し上げます。 残念なことに、コロナ渦は収束せず、週末より 2度目の緊急事態宣言となってしまいましたが、 少しでも状態が好転すればと願っております。 本編に参ります。 こんな状況もあり、雇用調整助成金、休業支援金は...
こんにちわ。 かなり暑ーい日も続き、皆さまご苦労様です。 週末、神奈川県でも慰労金等の様式がでました。 私も記入してみて思ったのですが、 他のシートにうまく数字が飛ばず、自動計算の箇所も多いものですから、 ヒステリーがとまりません（私だけでしょうか？） 個表1→職員表→申請書→その他 といった感じでしょうか。...
こんにちわ。 先週でしょうか、東京都より様式が発表になりました。 国でだされたものとほほ同様なのかと思います。 ところどころわかりづらいのですが、 一番は申請先は国保連へ。 色々大変だとは思いますが、 実際の支給には時間がかかり、現状8月中に提出して、 9月末～10月頭だそうです。 早めの申請はもとより、その旨は早く従業員の皆さまに...
こんにちわ。 今回は話題の介護慰労金につきましてお話します。 医療だけでなく、介護従事者にもお金が支給される！という話題ばかり先行して、 実際の支給方法等が不明だった介護慰労金ですが、先日、厚労省より概要が 発表されました。 まず、 「介護サービス事業所・施設等における感染症対策支援事業等及び職員に対する慰労金の支給事業」...
こんにちわ。 すっかりご無沙汰しておりました。 制度が良くも悪くも日々変わり、すっかり申請することが困難と思われる 雇用調整助成金ですが、最新の改定でかなりハードルは下がっております。 あきらめていた事業主様も今一度、改めてご検討いただければと思います。 とはいえ、かなり簡易化されたのは20人以下の事業所です。...
こんにちわ。 やっとこ、新しい様式が出そろった模様です。 自治体によっては、メール等でも提出が可能となり、 良い点、悪い点様々ですが慣れるほかありません。 計画書作成にあたり、新しく記載しなければならない数字としては、 ①昨年、1月から12月まで総報酬単位。（処遇改善加算除く） ➁昨年、1月から12月までの加算金額。...
こんにちわ。 前回、当ブログにて若干ふれましたが、 いつになっても、「計画書の様式こなーい」と思っていましたら、 様式変更（通常と特定を合わせたものに）のため、 様式の発表が2月末から3月頭 提出は 4月15日までとのことです。（各自治体により若干の違いの可能性はあります） 事業主様・業務ご担当者様 お気を付けください。
こんにちわ。 本年も何卒、宜しくお願い申し上げます。 今年も処遇改善計画書作成の時期がやってきました。 詳細は本日現在確認できていませんが、（締切りがある以上早くしてほしいですね） 例年どおりであれば、2月末までに提出となると思われます。 計画書は期日までに提出しておかないと4月から加算が算定できなくなる 恐れがあります。...
こんにちわ。 今回は「均等待遇」です。 簡単に申し上げますと、 働き方改革における、同一労働同一賃金とは、 正規と非正規の不合理な待遇の是正であり、 この「不合理」の基準が、 今回のテーマ「均等待遇」であります。 「均等待遇」とは労働が同じであれば同じ賃金を支払うこと また、よく似た言葉に「均衡待遇」があります。...
こんにちわ。 今回は「新しい働き方」について お話したいと思います。 一般的に「新しい働き方」とは 時短社員であったり、地域限定社員など日々の労働時間、労働日数、休日など 働く人のライフスタイルに合わせた雇用環境を作ることにより、 人手不足を乗り切ろう！！てことなのですが、 介護・福祉業界 「そんなこと昔からやっている」という状態です。...