こんにちわ。 今回は「均等待遇」です。 簡単に申し上げますと、 働き方改革における、同一労働同一賃金とは、 正規と非正規の不合理な待遇の是正であり、 この「不合理」の基準が、 今回のテーマ「均等待遇」であります。 「均等待遇」とは労働が同じであれば同じ賃金を支払うこと また、よく似た言葉に「均衡待遇」があります。...
こんにちわ。 今回は「新しい働き方」について お話したいと思います。 一般的に「新しい働き方」とは 時短社員であったり、地域限定社員など日々の労働時間、労働日数、休日など 働く人のライフスタイルに合わせた雇用環境を作ることにより、 人手不足を乗り切ろう！！てことなのですが、 介護・福祉業界 「そんなこと昔からやっている」という状態です。...
こんにちわ。 今回は「長時間労働対策」について、 お話したいと思います。 一般的には、日々の業務を見直し、「無駄な残業を無くす」 ＝人件費減、労働環境の改善となるのですが、 介護福祉業界における長時間労働は例外もありますが、 あまりあてはまりません。 サービスの内容として、在宅介護と施設系介護で変わってくるところもありますが、...
こんにちわ。 これから数回にわたり、介護福祉業界における、 働き方改革の取り組みを考え、お届けしていきたいと思います。 規模問わず、実際に取り組んでいる企業もあれば それどころではない企業もたくさんあるかと思います。 今一度、働き方改革改革として取り組まなければいけないことを 簡単にあげれば、 「長時間労働対策」 「新しい働き方」...